Visas de Inmigración: Todo lo que debes saber sobre la Visa de Trabajo H-1B
Iniciar una carrera profesional en Estados Unidos ha sido, durante mucho tiempo, el sueño de muchos profesionales de todo el mundo. Conoce en profundidad sobre la Visa H-1B con BAI Capital.
La búsqueda de oportunidades laborales en EE.UU es un objetivo que se plantean muchos estudiantes y profesionales internacionales para consolidar su carrera en unos de los países más importantes del mundo.
La Visa H-1B se presenta como una vía clave para aquellos que buscan trabajar en tierras estadounidenses. Por eso, te contamos a fondo respecto a la Visa H-1B, para luego adentrarnos en el proceso de transición hacia la anhelada Green Card.
¿Qué es la Visa H-1B?
La Visa de Trabajo H-1B es un programa estadounidense diseñado para permitir que profesionales extranjeros altamente calificados y especializados trabajen temporalmente en los Estados Unidos.
Este visado es particularmente valioso para empleadores estadounidenses que buscan llenar posiciones que requieren habilidades específicas que pueden no estar fácilmente disponibles en el mercado laboral local.
Para ser elegible para la Visa H-1B, un individuo debe poseer al menos un título universitario o una experiencia laboral equivalente en el campo de especialización requerido.
Además, la posición laboral debe ser clasificada como “especializada”, lo que significa que debe requerir conocimientos técnicos avanzados o educación especializada para desempeñar las funciones del trabajo.
Un empleador estadounidense debe ofrecer al candidato un puesto de trabajo y estar dispuesto a patrocinar su solicitud de visa.
Esto implica presentar una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y demostrar la necesidad legítima de contratar a un profesional extranjero para la posición en cuestión.
La Visa H-1B inicialmente se otorga por un período de hasta tres años, con la posibilidad de una extensión adicional de hasta tres años. Esto brinda al titular de la visa la oportunidad de trabajar en los Estados Unidos de manera continua durante un período significativo.
Proceso de Solicitud de la Visa H-1B:
1. Determinar la Elegibilidad:
Antes de comenzar el proceso, tanto el empleador como el profesional extranjero deben asegurarse de que cumplen con los requisitos para la Visa H-1B.
Esto incluye que el profesional tenga al menos un título universitario o su equivalente en experiencia laboral y que el empleador esté dispuesto a patrocinar la visa para una posición laboral especializada.
2. Presentar la Solicitud de Certificación LCA:
El empleador debe presentar una Solicitud de Certificación Laboral (LCA, por sus siglas en inglés) ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).
La LCA certifica que el empleador cumplirá con los requisitos salariales y laborales, y que la contratación del profesional extranjero no afectará adversamente a los trabajadores estadounidenses en términos de condiciones de empleo.
Después de presentar la LCA, el DOL revisará la solicitud para asegurarse de que cumple con los estándares laborales. Una vez aprobada, el empleador recibirá un certificado que deberá incluir en la petición de visa H-1B.
3. Preparar la Petición I-129:
El siguiente paso es que el empleador complete y presente el formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
Este formulario incluirá detalles sobre el empleador, la posición laboral y la información del profesional extranjero. También se adjuntarán documentos de respaldo, como el certificado LCA y pruebas de la elegibilidad del profesional.
El empleador deberá pagar las tarifas asociadas con la presentación de la petición, que incluyen la tarifa base y tarifas adicionales según la situación específica.
4. Proceso de Selección de la Visa:
Dado que la demanda de visas H-1B suele superar la oferta, se lleva a cabo un proceso de selección mediante una lotería.
Las solicitudes recibidas durante el período de presentación (generalmente en abril) son sometidas a un sorteo aleatorio para determinar cuáles serán procesadas. Aquellas seleccionadas continuarán con el proceso de revisión.
Plazas Especiales para Chile y Singapur: para estos países, hay un número específico de plazas reservadas.
Esto refleja el interés y la relación laboral mutua entre estos países y Estados Unidos. Los solicitantes de estos países pueden beneficiarse de un proceso más simplificado, aunque la competencia aún es significativa.
5. Revisión y Aprobación del USCIS:
Una vez seleccionada, la petición I-129 será revisada por el USCIS. Si se considera que cumple con todos los requisitos y está correctamente respaldada, la petición será aprobada.
En caso de cualquier problema o falta de documentación, el USCIS puede emitir una solicitud de evidencia (RFE) para obtener información adicional antes de tomar una decisión final.
6. Entrevista Consular (si es necesario):
En algunos casos, el profesional extranjero deberá asistir a una entrevista en el consulado estadounidense en su país de origen. Durante la entrevista, se evaluarán sus intenciones y elegibilidad para obtener la visa.
7. Obtener la Visa H-1B:
Si la petición es aprobada, el profesional extranjero puede obtener la visa H-1B estampada en su pasaporte.
A partir de ese momento, puede viajar a los Estados Unidos y comenzar a trabajar para el empleador que patrocinó su visa.
Tanto el empleador como el profesional extranjero deben cumplir con las obligaciones laborales estipuladas en la LCA durante el periodo de empleo.
Esto incluye proporcionar al trabajador extranjero el salario especificado y cumplir con las condiciones de empleo establecidas en la solicitud.
8. Renovación y Extensión
La Visa H-1B tiene una duración inicial de hasta tres años, con la posibilidad de una extensión por otros tres años.
Si el profesional extranjero planea permanecer más tiempo en los Estados Unidos, se debe presentar una solicitud de extensión antes de que expire la visa.
De la Visa H-1B a la Green Card:
Una vez que un profesional extranjero obtiene la Visa H-1B y comienza a trabajar en Estados Unidos, puede aspirar a la Green Card para lograr una residencia permanente.
La elegibilidad para la Green Card a menudo se basa en la categoría de empleo. Un empleador o el propio solicitante puede iniciar el proceso, y las categorías van desde trabajadores prioritarios hasta profesionales con habilidades excepcionales.
Trámite PERM (Proceso de Certificación de Trabajo)
La mayoría de las categorías requieren un trámite PERM, que implica demostrar que no hay trabajadores estadounidenses cualificados y disponibles para el puesto. Este proceso garantiza que la contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente a los empleados locales.
Presentación de la Petición I-140
Después de obtener la certificación laboral, el siguiente paso es presentar la Petición I-140 ante el USCIS. Este formulario confirma la elegibilidad del solicitante para la Green Card en la categoría de empleo específica.
Ajuste de Estatus o Proceso Consular
Una vez aprobada la Petición I-140, el trabajador extranjero puede ajustar su estatus si ya se encuentra en Estados Unidos.
Si está fuera del país, debe seguir un proceso consular para obtener la Green Card.
Costos Asociados y Estrategias Financieras
Ingresar al proceso de obtención de la Visa H-1B y Green Card no está exento de costos. Además de las tarifas gubernamentales, los solicitantes deben considerar los honorarios legales y los posibles costos relacionados con la certificación laboral.
Estrategias financieras, como la negociación de los gastos con el empleador y la planificación fiscal, pueden ayudar a mitigar el impacto económico.
Alternativas y Estrategias de Respaldo
Si bien la Visa H-1B es una opción popular, existen otras vías para trabajar en Estados Unidos, como la Visa O-1 para individuos con habilidades extraordinarias o la Visa L-1 para transferencias intracompañía.
Sin embargo, la mayoría de los caminos implica procesos muy largos, complejos y costosos, por lo que es importante realizar una buena planificación y consultar con profesionales antes de tomar una decisión.
Programa Federal de Inmigración EB-5: La mejor solución a las demoras hacia la Green Card
Aunque la transición de la H-1B a la Green Card es un objetivo muy común, como hemos visto el camino es largo y lleno de obstáculos, por lo que algunos profesionales prefieren buscar soluciones más rápidas y directas.
Es el caso del Programa EB-5, creado por el congreso de EE.UU con el fin de estimular la economía local en base a inversión extranjera, y de paso darle la oportunidad a inversionistas de todo el mundo de mudarse a vivir al país a través de una Green Card.
A diferencia de otros programas, el EB-5 ofrece a los inversores la oportunidad de obtener la Green Card de manera directa, sin tener que pasar por las fases intermedias de certificación laboral y peticiones específicas de empleadores.
Esto significa que los titulares de visas H-1B pueden eludir obstáculos comunes en el proceso tradicional y acelerar su camino hacia la residencia permanente.
Este programa permite a los inversores extranjeros obtener la Green Card al invertir en proyectos comerciales estadounidenses que generen empleo. Y aunque implica una inversión sustancial, este camino ofrece una vía más rápida y predecible hacia la residencia permanente, evitando algunos de los obstáculos asociados con la transición desde la Visa H-1B.
Entonces, la inversión EB-5 se perfila como una alternativa estratégica, ya que adelanta gran parte del lento proceso que lleva pasar la Residencia Permanente desde la Visa de Trabajo H-1B.
